武冈政府绩效评估动员暨文明建设调度会召开

全市政府绩效评估动员暨文明建设调度会
10月12日，全市政府绩效评估动员部署暨文明建设调度会召开。市委书记周晓红讲话，市委副书记、市长申建伟作工作报告，市委常委、政法委书记黄崇清、市委常委、常务副市长杨宽生、市委常委、宣传部长杨博理分别在会上就文明建设各项工作进行讲评，会议由市委副书记谭精益主持。全体市委常委、市人大常委会主任和联系工作副主任、市政府正副市长、市政协主席和联系工作副主席出席会议，市直机关各单位负责人、省邵驻武各单位负责人、19个乡镇、街道办事处党政负责人参加了会议。
会议指出，政府绩效评估是利用科学方法、标准和程序，对政府履职、完成工作、实现政府目标的过程和效果所进行的整体性与综合性的评价。文明建设工作成效是对政府绩效最现实的检验方式，是政府绩效评估的一项重要内容。各级各部门要紧紧围绕全市改革发展大局深入开展政府绩效评估，打造服务型政府，强力推进为民办实事工作，确保绩效评估与为民办实事取得实效。
会议指出，为全面完成省、邵阳市下达给我市的绩效评估指标任务，我市制定了落实2009年省委省政府绩效评估工作实施方案，出台了《中共武冈市委武冈市人民政府关于开展政府绩效评估工作的意见》，成立了武冈市绩效评估委员会，确定评估指标主要包括重点工作、民生建设、经济发展、社会发展、政府自身建设等方面。对政府工作部门的评估指标总分值为100分，并规定了具体考核办法。
申建伟强调，全市各级各部门要建立起党委领导、政府主导、社会参与的绩效评估制度，以人民群众满意为核心价值追求，充分发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用；要切实加强领导，稳步推进，确保政府绩效评估和文明建设工作顺利开展；要咬住目标，扎实工作，全面完成政府绩效评估与文明建设考核指标任务；要夯实基础，主动对接，迎接省、邵阳市绩效评估与文明建设工作的检查，以政府绩效评估为契机，进一步推进政府管理创新，提高政府施政能力和服务水平。
周晓红要求，实施政府绩效评估，是加强政府自身建设的一项重大制度创新，是一种以绩效为导向，以促进公共组织绩效最大化为目标的新型管理模式。开展绩效评估是落实科学发展观的必然要求，建设高素质公务员队伍的现实需要，落实目标管理考核和提升政府效能的现实需要。在推进绩效评估过程中，要加强领导，形成合力；要精心组织，抓紧实施；要持之以恒，不断创新；要确保政令畅通，促进工作；要转变职能，优质服务；要转变作风，提高效能。