武冈市法院新一轮中层干部竞争上岗取得圆满成功

核心提示：竟争上岗工作自始至终坚持了院党委的统一领导，集体决策。

邵阳法院网讯 近日，武冈市法院进行了新一轮中层干部竞争上岗工作，并取得了圆满成功。

在这次中层干部竟争上岗中，有27名同志参加了中层正职竞争，其中原任中层正职18名，原任中层副职9名。经竞争上岗，有19名同志走上了中层正职领导岗位，其中原任14名，新任5名。正职的平均年龄有原来的41。5岁下降为38。2岁。其中年龄最小的只有29岁。

这次中层干部竟争上岗体现了以下特点：一是党委重视，领导有力。竟争上岗工作自始至终坚持了院党委的统一领导，集体决策。去年考评工作结束后，院党委就开始酝酿竟争上岗工作，分析论证实施方案，为竟争上岗工作奠定了坚实的基础。在竟争上岗过程中，院党委连续组织召开多次全院干警大会，从大会动员到参加竞争人员的资格审查、民主推荐、确定人选以及中层干部岗位确定，都在充分尊重民意的基础上，坚持院党委的统一领导，从而保证了竟争上岗工作在井然有序、有条不紊的状态下进行。二是基本原则明确。确定了