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用人才还是用奴才?

奥天游 2009-07-31 18:38:00

在学校里,如果出一道题:你是一位领导,你喜欢用人才还是奴才?同学们会毫不犹豫地说用人才。而社会上的领导者,在实际操作中,答案却不是唯一的,而绝大多数领导者选择的是后者。这也许就是学校和社会的区别吧!

事实上领导选用奴才有三大好处:一是听话,领导要他干什么,他就干什么。而人才往往会做一番理性的思考,有点桀傲不训。二是放心,领导如果想办私事,在这一点上,用奴才是最好的,奴才总会原原本本的照领导的话去做,不会把你的秘密说出去,你的权威可以发展的淋漓尽致。而人才就不好说。三是彰己,奴才总会认为领导的抉择是最英明的,他会时不时的衷心表扬领导,让领导的虚荣心得到极大的满足,使领导总是生活在智者的光环中,极大地显示领导非凡的领导才能和智慧,人才这一点做不到。

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评论列表

奥天游

现在的领导真正喜欢的是能做奴才的人才,既要有人才的聪明和才智,即能做事,且做得好事,又要有奴才的衷心和好使唤,即全心全意为领导谋事,没有架子.上楼对我的文章提出的批评我乐意接受,事实上,我写这篇也是一时性起,没有经过深思熟虑的.

6 16年前

云山书店

谁是人才?谁是奴才?很难量化啊。

6 16年前

舟子

管理讲究配合和服从,形成合力实现共同目标。不管是人才和奴才都要明白,现在做任何事情,基本都讲究团队合作。用人才和奴才这样的两分法,显然不科学,特别奴才之说,有损人格尊严!

5 16年前

江之南

不同的地方用不同的才!此句经典!

5 16年前

木鱼石

身边没几个奴才,你成不了大事。

5 16年前

胡亮

我认为当领导的都离不了人才和奴才,办事要人才,说话要奴才,是凡人多喜欢听好话,但是事还得要做,自然就少不了人才

4 16年前

雄陀刀具

都要用。。。不同的地方用不同的才。

4 16年前

山渐青

奴才也是才。

4 16年前

兵子驼

我要是主管,我当然会用人才啊。。。。。。。。。。不过,要服从我管理的人才。。。。。。。。。。。。。

4 16年前

杨柳长风

阅过,飘过,有哲理!

4 16年前

哈哈一笑

文章观点有点道理,但仔细一思考,又觉得不无偏颇,似乎有点以偏概全的味道。作者在文中对观点的阐述过于简单,说服力不强。其实,人才大家都喜欢,当然,听话的人才更喜欢。而纯粹的奴才,除了溜须拍马外,还能有什么用呢?我想,领导也不会真的喜欢。

3 16年前

王爷

最重要的事,奴才忠心,人才往往自以为是,并不能为企业创造应该的经济价值.

3 16年前

青松

顶上楼的!!!

3 16年前

何文新

现代文明要求既要是人才又要是奴才,否则都不会被领导重用。这是我二十年来地经历,从小兵到老总的体会。

3 16年前

兵子驼

我抢了板凳,顶起。

3 16年前

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