小穆： 你好！ 你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。 在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，毕竟，我不只一次跟你们说，大家一起努力，共同退休。 但你因为个人发展，在劳动合同到期的那一天，选择离开服务过365天的潇湘文化，真有一种说不出的滋味。 就设计能力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是难得的美德。所以，我一直非常喜欢你。 不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人，焉知，人格魅力才是人生发展最大的锐器。 你已经离开公司了，我将这封迟到的感谢信发给你哥哥，希望他转交给你，真诚感谢你为公司所做的艰辛付出，潇湘文化永远不会忘记你的功劳。方便的时候，常回“家”看看。 谨祝 事业有成、幸福平安！ 潇湘文化：罗建云
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家乡人_17228
怎 么 会 这 样 ？
20 16年前
作者回复：
流动是正常的社会现象，刚开始我无法接受，因为我希望他们跟我一起退休，现在想想，得改变这种观念了，毕竟，员工发展到一定阶段，希望有自己的独立空间，作为老板，就不应成为绊脚石了，支持与祝福吧！
16年前
青松
楼主是个好老板！！！！！！！！
18 16年前
好老板不敢当，但可以肯定的说，自己知道知恩必报。
我心在飞(
我记得这样的感谢信已经发了不止一次了吧!
14 16年前
公司离职的第二位。以后每走一位，我都会写封信给他。希望以自己的温暖永远伴随员工左右。
易鸿飞
加点工资看他还走不走！！！！！！
12 16年前
工资与事业面前，可能有些人会选择后者。
杨剑_197
加薪才是硬道理，现在媒体天天炒招工困难，搞得很多求职者自以为奇货可居了，今年给他们开工红包发了800-900一个人，基本工资提了10%了还各个人心不安。奶奶的，老板难做啊！
11 16年前
下岗尊者
英雄无用武之地，没有发展前途，只好选择离职。有些老板是不会轻易给员工加工资的，你工资高了，他巴不得你早点走人，换一个工资低的，同样会把事情干好；这样，老板又可节省一笔支出，当然，这种老板是干不出什么大事业来的！钱，并不能代表什么，心情是最重要的！
舟子
个人以为，现在做人力资源管理的人的春天来了！
10 16年前
哈哈，人力资源管理应是进入隆冬期，特别是劳动密集型企业，招人就是大问题。
兵子驼
离职很正常的...................
9 16年前
相信自己_19877
老板难 员工更难啊！什么世道OO
kissgoodby
打酱油路过，进来看一下下
7 16年前
股往金来
找出员工离职的真正原因，对公司发展有好处！
5 16年前
可能是人快三十了，想有份属于自己的事业，所以提出离职，先到外面闯闯。
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