李宁总裁辞职&富士康总裁离职

【李宁总裁张志勇辞职】

继首席运营官郭建新、首席市场官方世伟、电子商务总监林砺相继离职，李宁公司近日又迎来新一轮“人事震荡”。公司昨日早间在港交所发布公告，宣布高管团队调整方案，现任行政总裁张志勇从7月4日起辞职。

点评：从去年5月开始，李宁公司高管频频离职，时至近日的CEO换帅，与业绩下滑不无关系。此外，张志勇的离职应该也与李宁的变革有关。从“一切皆有可能”到“让改变发生”的李宁公司，正释放“改变”信号。 虽然，张志勇在李宁任职超过十年，力推李宁变革，但效果不佳。而李宁本人的回归，更多的是姿态上的回归，老将出马是否能改变李宁公司目前的局面，却也充满了太多的不确定性。

【富士康总裁程天纵蹊跷离职】

因成功帮富士康从巨亏泥潭中走出而被鸿海集团(富士康母公司)董事长郭台铭委以富士康国际(富士康科技集团旗下唯一的上市公司)公司行政总裁重任的程天纵，却于日前突然提出离职，这距离其正式担任这一职务仅仅半年时间，让业界为之错愕。

点评：虽然说程天纵的离职可能与战略上分歧有关，但是，业务上的分歧之外，富士康本身在近年间事件和动作不断，相当考验掌舵人的能力和心态，或许也是其离职的一个因素。有分析师称，总裁辞职的背后，是处于十字路口的富士康和深圳工业。

笔者了解到，近两个月沪深两市11家上市公司高管离职的消息中，有7家公司公告称是“个人原因”，2家称由于“工作变动”原因，1家称高管“自愿离职”，还有1家上市公司称高管离职因为“创业”。总的来看，上市公司对于高管的离职原因多数倾向于轻描淡写，不过，高管离职对公司的影响很大。“个人原因”也好，公司战略分歧也罢，高管离职毕竟不是小事。