养老金不合理，退休人员心中的疼
养老金发放的不合理。深深刺痛了退休老人敏感的神经，成了他们心中的疼。
首先始于2014年的养老保险改革，本着不断完善养老保险制度，缩小企事业单位养老金的差距。可人社部某些人故意将退休人员分成“老人”“中人”和“新人”。并设置了十年过渡期。采取老人老办法，新人新办法。这看似冠冕堂皇的方案，在实践操作中，人民却惊讶地发现。老人和中人养老金竟相差近万元。就连“中人”之间也相差四千多元。
养老金的巨差说明了养老保险制度的改革是失败的。它不仅不能缩小企事业单位养老金差距，反而人为地拉大了事业单位退休人员的养老金差距，引起了退休人员的强烈不满。退休人员纷纷用各种方式诉求人社部，请求制订更加科学，可持续操作的养老金制度，不然退休老人情何以堪？
养老金不合理是对我们这些为共和国建设和发展做出过突出贡献的老人的漠视。既违背了社会主义的分配原则，更违背了公平公正的法治精神。是在故意制造矛盾，引起社会动乱，我们要高度警惕。我们希望人社部领导从安定团结的大局出发。倾听民声，出台科学合理可持续操作的养老方案，不要寒了退休老人的心，我们将拭目以待！
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