我老婆的二姨(以下称呼二姨)是在湖南武冈博伟食品厂上班的一名普通务工人员,住在武冈东出口加油站往里的善星小区,也就是我们说的安置房,因为没读过什么书,没有文化,也不会骑车,每天走路单程40来分钟去往博伟食品厂上班,2024年入职,到现在已经近2年时间。2026年1月21日,二姨在下班走路回家途中,被一辆二轮摩托车撞到,当时已经是夜间23点左右,随后被紧急送往人民医院住院治疗,在1月22号早上7点09分,微信跟博伟食品厂管理马姐文字请假,表明出了车祸在医院住院,需要请假,因文化较低,手机使用不是很熟悉,于1月24号给工厂管理发了受伤时的照片和住院照片。因为全身多处擦伤以及脚趾骨折,在人民医院住院,因家庭经济条件有限,加上受伤了没有收入,在住院15天后回家修养,伤筋动骨一百天,一直到现在都干不了重活,不能久站。二姨是1月21号22点多从工厂下班走路回家,到出车祸的地点均为回家直线距离,按照劳动法条例,此为工伤。而从受伤直至出院回家,工厂未做任何沟通和处理措施,我与二姨去工厂沟通此事,工厂一再推诿,再三追问下才说有给员工买了意外险,但是我跟保险公司落实确认,只是一个雇主责任险,只赔付15天的住院期间的陪护费用,也就是3000元,工厂说保险只赔这么多,他们也没办法,之后微信沟通过多次,工厂均无主动沟通和处理。一个工作2年的员工,下班途中受伤,养伤期间无任何收入,工厂拖延,推诿还把二姨移除工作群聊,这是否是单方面解除劳动合同呢?究竟是店大欺客还是厂大欺人,作为武冈本土一家成立了16年的民营企业,就是以这样的心态对待员工吗?是否具备社会责任感,是不是只要员工不懂,不找上门,就可以不当回事,二姨作为弱势群体,收入有限,文化有限,在下班途中受伤后受到工厂如此对待,也想请大家评评公道,也希望劳动部门切实维护和保障农民工权益,让他们有一个基础的保障,在9月23号我再次陪同二姨去博伟食品厂沟通无果后,目前已经在走劳动仲裁程序,后期如有新进展,会进一步更新,以上所述,均为事实,欢迎大家评论与支招。感谢。
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