在人网意外的收获

　　意想不到的事今天收到《易友》邮递的管理书，在这里要再次感谢舟子，太意外了！

　　是他2010/10/31在人网共享《想免费获赠管理杂志者请进》；一号在人网看到了他的贴，便按照他提供的方法进去注册了，当天就接到《易友》刊社的电话，有点感觉，有点期待！

　　从06年的一次老乡聚会有幸结实了人网，便工作之余走进了人网，然后深深的爱上人网。在这里找到了乡音，是那么的亲切与善良。在这我要感谢站长高远兄，在后面默默地为我们做出了无私的奉献与关怀，在他的推广下我才有缘结识与人网。当时的情景还历历在目，他为人低调，说话很含蓄。当然还有许多老乡，比如六王爷、风萧萧他们的热情，对事业的执着，改天有空了再慢慢回忆

　　再次给他的贴粘出来，有兴趣的朋友可以打开进去试试，注册很方便

　　大家可以了解《易友》这本杂志，她是一本很好的管理杂志，也叫管理口袋书，如果订购的话，要10块钱/本。
这本杂志是可以免费申请赠阅的，一个用户可以申请到最新一期杂志，我已经申请到一本，觉得上面的文章挺好。
申请网址为：http://tougao.izhong.com/index.jsp 另外，你如果喜欢荐稿，可以将平时看到的管理方面的好文章，通过网上投稿系统发过去。如被采用，可获100元或几百元的荐稿费。上次有人荐了我的《在职场的低处开花》 ，我已经收到了荐稿费，千字不到，原创首发才50元，易友给了我100元。
　　有兴趣的玩家，可以上去试一下！好东西大家分享，我会长久坚持！

附用稿要求：
尊敬的投稿朋友：

您好！

由于现阶段的《易友》定位已改（以面向广大基层员工及中层管理者为主），故您在推荐文章时请留意：《易友》不再接收适合老板及高层管理者阅读的文章，所有文章均以帮助员工成长为基本出发点。

关于投稿文章的基本要求不变，但是部分栏目的选稿方向及要求有所变化，具体如下：

榜样

前车之鉴：通过某人或公司对职场中某一事件的失败处理方法，从而纠正错误，引申出正确的做法，供读者总结经验加以学习，遇到此类问题能够用正确的方法加以实践。以职场失败故事为主，着力点越小越好。

老板风范：即“向老板学习”，文章通过老板的故事（也可以是老板工作和生活中的小细节）展现出老板高于员工的优秀品质，比如坚持、善待他人等，而不是原来所提倡的创富过程的文章。

方法

沟通技巧（新增）：展示职场各个层级间的沟通故事，通过故事中所涉及的有效沟通方法及人物对话带给读者启迪，帮助读者斧正自身沟通盲点，实现良好沟通。

领导力

借管理者工作经历中发生的故事，找到处理内部管理等问题的解决方法，旨在主要帮助中层管理者有效提高自身的领导能力。

老板手记

老板写给员工看的文章，主要是讲怎样做人做事，怎样成为老板心目中合格的人，可以不限故事，忌空发感慨，无病呻吟。

社区

经典杂文、职场贴士、益智游戏、生活趣事均可，文字要给人轻松愉悦，但是主旨是向上的。

感悟经典（新增）：文章中的故事可以是比较旧的，但是故事所引申的道理却要带给读者新的启迪。

非常感谢您支持《易友》、为《易友》投稿。如果有新的投稿要求，我们再及时发布，届时请您留意！

祝您好运！

《易友》编辑部

2010-4-23