喜报!庆祝教师节,隆回县公安局政工室获评全省公安机关教育训练工作成绩突出集体
隆回公安
2024-09-11 17:10
9月10日,在喜迎第40个教师节来临之际,从湖南省公安厅传来喜讯:隆回县公安局政工室被评为全省公安机关教育训练工作成绩突出集体,为全市公安机关唯一获奖集体。
近年来,隆回县公安局政工室在局党委的坚强领导下,以服务实战为目标,聚焦民辅警能力短板,狠抓思想淬炼、政治历练、实战锻炼、专业训练,全面提升基层民辅警实战本领和履职能力,队伍凝聚力、战斗力持续攀升。
一是强化组织保障,明确责任体系。成立了由局长任组长,政委任第一副组长,政工室主任为常务副组长,其他局党委班子成员为副组长,局属各单位主要负责人为成员的领导小组,建立了“领导负责、条块明责、基层落责、人人有责”的教育训练责任体系。二是强化机制建设,完善任务体系。制定并下发《隆回县公安局民辅警教育训练工作方案》及《重点任务推进表》,建立了“党委领导、政工统筹、各警种参与”的教育训练机制。三是强化动态评估,用好考评体系。制定了《隆回县公安局思想政治工作考核办法》,将各单位教育训练开展情况纳入考评项目,政工室通过常态化督导检查,动态掌握工作推进情况,定期通报情况,促进全局各单位找准差距短板。
一是推行“线下+线上”模式。按照“干什么、学什么,什么弱,补什么”的工作要求,固定每周四晚开展“隆回公安夜校”培训,近年来共举办执法办案、心理健康、业务知识培训76期。在现场教学的基础上,巧用企业微信直播和视频会议系统,以“远程”课堂的方式将学习范围覆盖所有派出所等基层单位,以及执勤、出差在外的民辅警。二是推行“必选+自选”模式。将培训分为办案类、文字类、警务技术类、基础工作类四大类,要求全局40岁以下民警必选办案类培训,行政内勤必选文字类和基础类培训。在完成“必选”清单基础之上,进一步拓展“自选”项目,根据自身岗位要求可自选财务、反诈、人境等业务培训,全面提升素质。三是推行 “比武+考核”模式。在积极参加上级公安机关大练兵考核的基础上,相继举办了“办案能手、协助办案能手、优质笔录”评比竞赛、安全生产知识竞赛、法律知识竞赛等比武竞赛16期,切实做到“以赛促学、以学促赛、以赛促训”。
一是完善基础设施。认真落实上级公安机关对公安队伍教育训练工作发展部署要求,完善了健身房、训练场等硬件设施,及时配发、更换单警装备、警棍、盾牌、防爆钢叉、肩灯等警用装备,为全体民辅警日常训练提供坚实保障。二是优化教官队伍。深度挖掘人才,结合各警种勤务技能特点,分层次、有重点地推选出了一批会分析研判、会侦查破案、会做群众工作、会警务战术的彭陆东、刘钢、谭帅、罗焱、孙苹果、张志雄、周柏柱、罗长江等10余名“全科人才”为警务实战训练教官。三是营造训练氛围。倡导以能者为师,组织基层所队有专业特长、有能力积累的民警在各单位充当“小教官”,营造了“人人都是教员、处处都是课堂”的浓厚学习氛围,实现基层所队实战培训全覆盖,切实提升队伍整体战斗力。2024年6月,在首届邵阳市公安特巡警职业技能竞赛暨跨区域拉动演练中,隆回县公安局代表队凭借出色表现,取得团体总分第一名的好成绩。
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