四川省公开选拔副厅 请来公交司机当评委

昨（6）日，四川省公开选拔副厅级领导干部面试工作在省委党校进行，121名入围面试人员参加了24个职位的面试。此次面试在我省公开选拔领导干部工作中首次采用大评委制，由88名考官和160名群众评委组成，群众评委既有社区主任，也有公交车驾驶员。

35名群众代表来自基层一线

　　160名群众评委中有35名来自基层一线的群众代表。成都市公交集团公司驾驶员刘丽群说：“一名驾驶员能够作为公选厅级干部面试评委，我感到很意外，说明省委选拔干部更加注重民意，我认为今天面试的干部素质都很高。”

　　面试突出四种能力

　　本次面试突出四种能力和岗位适应性测试，采取结构化面试的方式进行。挑战“应试型”干部，避免了高分低能的现象，要想在面试中胜出，完全取决于平时的知识积累、实践锻炼和品行养成。每位应试者面试时间为30分钟。

　　试题按照职位分别命题，突出了职位的针对性和实践性，既有领导能力的测试，又有专业知识的考核，还有“官德”、作风的检验。面试中，通过应试者的言语、思维和行为表现，特别是对一些热点问题、复杂问题的“现场”处理，综合测试应试者的思想素质和认知水平，以及决策应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力，检测应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应性。

　　以“号”定人确保公正

　　为确保面试工作公平公正，省公选办制定了详细的工作方案，对面试的操作流程、工作人员职责、相关纪律作出明确规定。对应试人员实行封闭管理，以抽签的方式确定职位顺序号和应试者顺序号，整个面试过程以“号”定人，不反映考生的姓名、单位等基本情况。

　　面试结束，各职位按照笔试成绩40%、面试成绩60%折合后的总成绩，从高到低依次取前两名进行体检，体检合格者经省公选领导小组研究将确定为考察对象，体检不合格将依次递补。近日将公布考察对象人员名单。

　　考生感想

　　一个圆圈很平等

　　面对31个考官，一名报考中国国际贸易促进委员会四川省委员会副会长的考生说自己不紧张：“因为是平等的，相当于是坐成一个圆圈。”但他说自己对时间的把握可能有些不够好。

　　昨日每个考生面试时间为30分钟，但答题中并不会提示，时间均由考生自己掌握。这位考生说，如果掌握不好时间就可能答不好。

　　考题细分到职位

　　笔试时曾有考生抱怨考题未针对具体职位出题，但面试后一位来自省外的考生表示，此次面试考题的设置是根据各自岗位在实际工作中所遇到的情况而定。

　　这位考生说，考题并不难，应该是各级领导干部工作中都会遇到的，但要答得完善并不容易：“如果答好了，就能基本反映出领导干部日常工作的水准，进而反映出实际能力。”