我市出实招转变干部作风

通报批评干部85名，处分干部9名，对述廉评议满意率不高的2名市直单位负责人和6名工作平庸的领导干部进行了岗位调整，对2名作风不实的乡镇班子成员进行了岗位调整。今年以来，我市狠抓干部作风转变，凝聚民心民气，“转”出了后发赶超、科学发展的新气象。

为切实加强对作风建设年活动的领导，市委、市政府成立了干部作风建设年活动领导小组及其办公室，各乡镇、街道办事处、市直机关各单位也都建立了相应的领导机构和工作机构，制订了切实可行的实施方案。会风反映作风，将会议“瘦身”作为干部作风建设年活动的重要“抓手”。5月上旬，我市召开组织、人事、老干、编制、工会、关工、双联、创先争优活动动员大会、全市防汛抗旱暨山洪地质灾害防御工作会议和2010年一季度经济工作调度会等会议，集中作出部署，一个上午时间就开了按惯例至少需1个月才能陆陆续续开完的各种会议，节约各项经费近60万元。

我市发挥各级领导干部在作风建设中的表率作用。全市各级领导干部带头跑办盯办重点工作、重点项目，带头落实挂点联系制度。今年以来，全市1193名党员干部深入一线，走访群众1500多人次，走访“两代表一委员”1030人次，培训农村党员干部14800多人，慰问特困群众3200多户，排查不稳定因素280起，化解矛盾纠纷1200多起，积极帮助驻点村(社区、企业)新修、维修水利670起，硬化村组公路56千米，引进重大项目、重大工程89个，全面落实34万亩早稻面积，比去年增加10%，建成粮食高产万亩片2个。

为有效规范权力运行，促进机关效能建设，我市出台了《武冈市规范权利运行制度建设工作方案》，进一步完善行政程序，制定行政自由裁量基准，切实压缩自由裁量空间。同时，大力削减行政审批权，共清理许可项目483项， 废止199项。国土资源局将划拨土地使用权转让许可法定规定时间60天缩短为45天，环保局将建设项目环境保护设施验收原法定30天承诺为20天，工商局将设立登记法定期限20天承诺为14天。效能风暴的巨大作用，推动了我市后发赶超步伐。

我市切实以督查来推动作风建设工作的落实，对敢触“高压线”者决不手软。从纪委、组织部、督查室等单位抽调人员，并邀请市党代表、人大代表、政协委员中参加，组成作风督查组，采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对全市干部作风建设情况开展督促检查。活动开展来，共接到群众举报25件，跟踪督查23次，发现相关问题30多个，摄制明察暗访录像5卷，在全市干部作风会议上进行播放和通报批评，发出通报11期，对67个单位85名干部进行了全市通报批评。已处分干部9名，调整乡镇班子成员4名。在全市广大干部群众中引起了强烈反响。