武冈事业单位岗位设置管理工作全面铺开

8月31日，全市事业单位岗位设置管理工作动员大会召开，会议贯彻落实了省、邵阳市该项工作的会议精神，并全面部署了我市事业单位岗位设置管理工作。

市委常委、常务副市长夏贤钦出席会议并讲话。

我市纳入机构编制部门依法登记的事业单位共246个，在编在职的工作人员共1万余人。多年来，事业单位为促进经济社会发展、丰富人民群众的精神文化生活作出了积极贡献。但随着各项改革的逐步深入，事业单位人事制度改革的进程，与社会主义市场经济体制和各项事业发展还不适应，主要反映在事业单位改革总体滞后，机构设置和人事管理套用党政机关的模式，人才引不进、留不住，用人机制不活、效率不高等突出问题，严重制约了事业单位的健康发展，影响了单位活力和工作人员积极性、创造性的发挥。

夏贤钦在会上强调，全市上下必须统一思想，充分认识事业单位岗位设置管理工作的重要意义。事业单位岗位设置管理是深化事业单位人事制度改革的内在要求，是事业单位收入分配制度改革的迫切需要，也是事业单位人事制度改革不断深化的必然结果；必须把握精神实质，坚持与事业单位基本制度相适应，坚持与收入分配制度改革相配套，坚持与现行人事管理政策相衔接，坚持与人才成长规律相符合，认真做好事业单位岗位设置管理工作；必须加强领导，明确责任，积极推进，稳妥实施，规范程序，严明纪律，确保全市事业单位岗位设置管理工作顺利进行。

据悉，2011年3月，省人社厅印发了《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》，邵阳市人民政府印发了《邵阳市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》和《邵阳市事业单位岗位设置管理工作实施方案》。市人民政府对有关文件进行转发，并制定了《武冈市事业单位岗位管理工作实施方案》，成为我市实施事业单位岗位设置管理的基本政策框架，为积极、全面、稳妥地推进武冈事业单位岗位设置工作提供了政策指导。