贝西国际受邀参加跨境企业拓展研讨会，助力湘企合规出海

2026年7月19日下午，由越南中国总商会湖南企业联合会主办的“跨境企业拓展研讨会”在北宁举行。随着中越经贸合作持续深化，越来越多的中资企业落地越南。

然而，政策环境的快速变化、财税法规的复杂性、以及跨境法务的特殊性，始终是困扰出海企业的三大难题。本次研讨会正是回应这一需求，邀请了三位在各自领域深耕多年的实战专家，为与会企业带来了一场干货满满的分享。

贝西国际越南总部、北宁分公司受邀参加本次研讨会，商务总监彭云龙与在场企业家进行了深入交流。作为深耕东南亚8国的一站式出海服务商，贝西国际已累计服务国内企业超8000家，覆盖越南、泰国、柬埔寨、印尼等国，专注为中国制造企业提供海外厂房选址、财税合规、建筑装修等全链条落地服务。

通过此次研讨会，贝西国际进一步强化了与在越湘企的连接，深化了对越南财税、法务、运营等领域的专业理解。贝西国际将继续以本地化团队和专业服务，为中国企业出海越南及东南亚提供全链条落地支持。

三大课程，三位实战专家

财税管理：25年实战专家李炽芬

李炽芬是深圳联信集团境外事业部合伙人、注册税务师、会计师、财税合规师，拥有25年财税实战经验。她深耕中国企业越南落地全周期服务，精通税务架构搭建、跨境合规及本土化政策适配，已成功助推300+企业稳健出海，实现财税风险零失控。

研讨会上，李炽芬围绕2026年最新税务新政进行了系统解读。她重点剖析了免税政策的隐形门槛——许多企业以为满足条件就能自动享受免税，实际上需要主动申请并满足一系列前置条件。

同时，她详细拆解了第253/2026/ND-CP号法令的核心要点：该法令自2026年7月1日起生效，规定了对非常规收入适用10%个人所得税预扣率的起征点从每笔200万越南盾提高至500万越南盾；每位雇员每月最高可享受120万越南盾的免税额度；同时新增了多项个人所得税减免政策，以支持劳动者并鼓励优先领域发展。李炽芬强调，随着越南税务监管日趋严格，企业必须建立合规的税务架构，避免因政策理解不到位而踩坑。

涉外法务：多语种跨境法务专家刘达开

刘达开（Carlo Fabrizi）是越南中国总商会湖南企业联合会法务组组长，意大利籍，精通意大利语、英语、普通话、粤语及越南语五种语言，毕业于中山大学法学院，自2012年起深耕中国及越南市场，拥有十余年跨境投资、法律及商务咨询经验。

刘达开聚焦2026年主要新规定，重点解读了劳动用工登记的合规要求：自2026年7月1日起，所有符合条件的电子劳动合同必须通过国家集中平台申报并获取唯一识别代码。他详细说明了信息变更的通报义务、电子劳动合同的新规定（电子劳动合同平台已于2026年7月1日正式投入运营），以及劳动安全卫生（OSH）培训记录的保存与备查要求。他的分享融合了多国法律体系的对比视角，为在越中资企业提供了兼具国际视野与本地实操的法律建议。

企业出海运营：中山大学校友会会长冯金益

冯金益是中山大学岭南学院CHEMBA校友会会长、中山大学岭南学院高管教育讲师、金融学院校外导师。

冯金益从企业出海战略的高度出发，系统阐述了“一国两制”框架下的跨境规则衔接。他围绕法律体系融合，分析了中越两国在法律体系上的差异与对接路径；在标准互认机制方面，他结合越南第22/2026/ND-CP号法令中关于合格评定结果互认的规定，指出越南已允许机构自主与外国同类机构签订互认协定；在政务服务协同层面，他分享了中越跨境政务服务的现状与优化方向。他的分享为企业提供了可落地的运营建议。

持续深耕，与湘企同行

此次研讨会三位专家的分享，恰好对应了贝西国际服务体系中的三大核心板块——财税合规、法务风控、战略运营。

从李炽芬拆解的2026年税务新政与合规扣除7大项，到刘达开解读的劳动用工登记与电子合同新规，再到冯金益分享的跨境规则衔接路径，每一层都在印证同一个判断：出海已进入专业深耕期，合规不是束缚，而是参与竞争的通行证。

在越湘企正在形成完整的产业服务生态，而贝西国际正是其中链接选址、建设、合规等关键环节的重要一环。