主官打擂台

9月20日，湘中资水河畔骄阳似火。由湖南省邵阳军分区组织的人武部主官比武正酣。

邵阳地处丘陵地带，水系丰富，遂行多样化军事任务较重。作为一线指挥员，人武部主官不能只是“站在后方发令，站在机关动员”，而是要认真筹划遂行多样化任务的每个环节，切实提升指挥能力。谈起比武的初衷，军分区司令员彭亚军如是说。

“资江流域连降暴雨，有群众被困孤岛，情况危机，命令你部迅速转移被困群众。”9时许，军分区领导下达命令。首个上场的是武冈市人武部部长陆智慧。只见他带领1名民兵熟练地操作冲锋舟救人，只用了1分多钟就将2名受困群众转移上岸。

这边战鼓刚歇，那边烽烟又起。“据通报，敌近日可能对你区进行空袭，请部长拟制一份消除敌空袭后果行动方案，政委拟制一份防敌空袭行动中的群众工作方案。”

“近日，某装甲师遂行跨区作战演练任务时途经你县，上级命令你部组织民兵分队在部队开进中和宿营时各进行一次偷袭行动，请各人武部部长、政委分别拟制一份行动方案”。

课题频出，声声令下。人武部主官们迅速进入角色。接下来，他们又进行了森林灭火器材的操作使用、手工标图和体能考核。最后一场是军事理论考核。这场原以为最容易的考核却使部长、政委们丢分不少。

最终结果，24名人武部主官只有5人总评优秀，13人良好，6人及格。各自的弱项和“短板”在考核中暴露无遗，有的不能熟练操作抢险救灾有关器材，有的对动员业务不够熟悉，有的处置情况效率不高。

军分区司令员彭亚军告诉记者，这次比武重点检验人武部主官在执行多样化军事任务中的综合素质和能力，帮助他们认清形势，找准差距，激励他们自觉加钢淬火、固强补弱，真正成为既能指挥又能冲锋的排头兵。