秦桥乡：以制度为抓手 促进作风建设

红网武冈（庾用泽 报道）2月13日，秦桥乡召开了全体机关干部会议，重点布置落实机关干部的值班考勤制度及岗位责任制度，切实加强自身管理，不断改进作风建设，全面提高该乡干部了思想意识和工作作风。

　会议要求，一是要规范制度抓管理。结合秦桥乡实际，建立健全了领导带班制度，驻村制度，住宿值班、双休日值班考勤、请销假制度，机关干部岗位责任制度等7项管理制度，以制度规范抓管理，以管理规范促作风，以作风转变促实效。

　二是要注重实效抓落实。在建立完善各项管理制度的基础上，狠抓制度的落实，做到了“三个注重”。一是注重督查检查，从查在岗、查出勤、查住勤等入手，严肃纪律，奖罚并举，统一管理，保证干部工作时间，让干部静得下、干得好；二是注重实绩评比，在全体机关干部中开展“比思想、比作风、比实绩”为评比内容的创先争优评比，进一步提高干部竞争意识和责任意识，将意识力量转化为推进本乡发展的不竭动力；三是注重目标考核，实行领导带组带班制度，明确带组领导是该组第一责任人，组长是直接负责人，明晰组内干部工作职责，推进线组工作开展。