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写给离职员工的一封信

罗建云 2009-12-23 11:51 12

小单:
你好!
你是潇湘文化招聘的第一个员工,今天,你提出要走,我也不好说什么挽留的话,毕竟,人往高处走,水往低处流,是很正常的社会规律。
潇湘文化从三人的小作坊发展到今天、从年营业额不足10万发展到今年的500多万,已经实现了一个跨越,其中有你付出的辛勤汗水,我永远不会忘记。
小马过河的故事一直告诉我,什么事情,只有经历过才知道酸甜苦辣。你去茶山文联,其实也是一件好事,希望能在那边开心工作。如果说潇湘文化培育了你的根基,希望茶山文联能让你实现命运的改变。
以后交流的机会可能不多了,忠告三点吧:第一,学会保护自己。毕竟,文艺圈的人生活方式与我们不大一样。第二,学会尊重他人。机关单位层次分明,稍有不谨,自己可能成为垫脚石。第三,少说话多做事。因为你没有任何的背景,只是他人的一着棋子,命中如此,学会沉默吧。
以后有机会,欢迎常回家看看,毕竟,这里是你曾经工作过的地方。
预祝好运,新年快乐!
罗建云

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评论列表

云中乘风

仁者见仁,智者见智。
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214年前

杨柳长风

欲 留 无 却 ! ! !

314年前

山渐青

无耻是无耻者的通行证,善良是善良者的通行证。

314年前

我心在飞(

还有一点,我不明白你是在教她做人还是做事?

314年前

我心在飞(

看完有一点点感动,但也有一点点颖惑,公司从年营业额不足10万发展到今年的500多万,作为公司的元老又能得到多少实惠?能分到多少利润?既然没有,假如是你,会做什么决定?如果有,她为何又会舍得放弃?

514年前

刘冬红

留住创业元老!!!!!

214年前

茹获至宝

老板是否还有啥地方做的不够?待遇吗?我们公司留不住人就是因为老板总是不给员工加工资。

114年前

青松

留住他嘛!!!!!!!!

1214年前

股往金来

创业元老啊!!!!!!!!!!!

414年前

家乡人_17228

看来留人还很讲究方法。

514年前

言欢

罗总:你的员工协助你把业绩从十多万做到五百万,但她现在要离开,并且同样是去一家文化单位?!我觉得有点鸟尽弓藏的意思!!
你有没有切实的去考虑自己的原因呢??
并且你的三点忠告来看:似乎是在说明这员工在你公司上班时,这三方面做得远远不够!!??

214年前

刘姣美

多好的老板! 实在是难得!

614年前

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