人社系统召开2011年度述职暨作风建设会

红网武冈（关杨博 周孝义 报道）12月14日，市人社系统召开2011年度述职暨作风建设会，邀请社会各界代表对有关建设情况进行民主评议，局领导班子及全体干部职工参加会议。市委常委、组织部长杨博理出席会议并讲话，他要求系统上下务必充分认识加强作风建设的重要性，务必针对存在的问题抓好整改，务必健全制度、建立长效机制。

今年以来，市人社系统顺利完成了人力资源和社会保障局组建工作，全面实现了平稳过渡。在确保就业形势总体稳定的前提下，向上争取资金再创新高，社会保障能力也大幅度提高。在全市率先完成机构有机整合、引进高学历人才、率先启动失地农民社会保障等，跨入了省新农保工作的先进行列。

该局11个二级机构负责人先后在会上做了工作述职报告，并现场接受领导班子测评打分。

市人社局党委书记、局长刘仁甫对今年人社工作特色作了总结，客观分析了作风建设方面存在的不足和问题，并提出了具体可行的整改措施，受到了监督员代表们的一致肯定。

杨博理指出，市人社系统近年来在开发人才、优化服务、推进人事制度改革、扩大就业与社会保障等方面付出了艰辛的努力，取得了突出成绩，这是全体工作人员团结拼搏、积极进取的结果。杨博理强调，人力资源和社会保障工作任务繁重，责任重大，干部作风建设任重道远，他祝全系统干部职工新年新风貌，并希望人社工作再上新台阶。

最后，刘仁甫作了表态发言，今后将根据政风行风监督员代表的意见，着重抓好以下工作：一是切实解决纪律意识不强、落实意识不强、大局意识不强、思想作风不正、制度落实不力等方面的主要问题；二是将思想作风整顿作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强组织领导、强化专业学习，增强纪律观念和自律意识，找准自身差距和不足，将整顿成果转化为制度建设成果，将常态化督查持之以恒、常抓不懈，及时通报检查结果，力争明年各项工作再上一个新台阶。