湘邮科技的祝副总，抓紧出来走两步

舟子 2021-01-19 12:03:32

湘邮科技的祝副总，抓紧出来走两步

这几天，我相信湘邮科技那个姓祝的副总，因为周春梅法官惨遭向慧杀害的事件，一定会让她时时心有余悸。相信今后在很长一段时间内，她会吃也吃不好，睡也睡不好，可能还会经常做恶梦，且极有可能时不时梦见那个叫向慧的人。也许她还会在梦里连连向她求饶作揖，感谢前同事前下属的不杀之恩。幸亏当初两人闹架时，向慧向她挥舞的只是一根木制的擀面杖，如果是抡起一根铁棍或抓起一把尖刀招呼她，那后果真是不堪设想。

出于职业的习惯，我今天把向慧与湘邮公司之间有过的法律文书全部细读了一遍。我非常认同媒体所透露的一个事实：一位湘潭大学校友撰文称，在一次饭局上，周春梅提到了向慧请求说情的事。她说，向慧是她的同学，但“法律摆在这里，法官的纪律也摆在这里，虽然两人曾是同学，她也帮不了向慧。”周春梅还说，“向慧缠着她了，用尽各种手段，想达到自己的目的。她感到很无助。她说向慧跟她说的案件，在法律与道德上，是完全不占理的。”也就是说，在解聘向慧这件事上，湘邮科技在法律的层面上和处理的程序上，完全是合法合规的。所以，后来湘邮公司的代理律师在回应媒体记者时称，本案以生效文书为准，不再另行说明。

但是，我觉得还是有几个地方需要另行特别说明一下：

湘邮公司的董秘在接受媒体采访时称，向慧不擅长与人合作，所以部门调整时，各部门都想把她淘汰。公司对员工有绩效考核，如果不达标，就会面临岗位调整或末位淘汰。可是，董秘你为什么不特别说明一下，向慧2019年被湘邮解聘，已经是向慧在湘邮工作18年10个月后。那么问题来了，湘邮作为一家正规的上市公司，知名国企，既然给向慧的定性是不擅长与人合作，各部门都想把她淘汰。既然一直有考核，既然一直想淘汰，那么湘邮公司的管理者早干嘛去了？如果向慧年年考核不合格，如果向慧完全不符合湘邮公司的岗位要求，为什么不早点按公司规定将向慧淘汰？为什么还要与向慧签订无固定期限合同？为什么一定要在18年10个月后向慧与祝副总闹架之后才对她进行解聘处理？

据知情人介绍，湘潭大学机械工程专业毕业、有着硕士学历的向慧，2000年8月入职湘邮科技，先后从事综合员、研发工程师、售前技术员等工作。2012年12月10日，向慧拿到了一份无固定期限合同。向慧在湘邮科技拥有一级造价工程师资质，但她逐渐被边缘化，后来被调到了负责专利的部门。而向慧的家人在接受媒体记者时称，向慧调去做专利完全是大材小用，所以她很不开心。“她好像是得罪了公司里的人，所以公司一再将她降职”。2019年，向慧被湘邮科技降格为最底层的物业员工，这让她十分不满且忍无可忍，所以发生了打人事件。

那么，向慧到底在公司又是得罪了谁呢？这个被得罪的人，是不是就是指祝副总呢？这世上没有无缘无缘故的爱，也没有无缘无故的恨，湘邮公司号称“中国邮政第一股”，公司那么大，领导那么多，凭什么向慧要冲上六楼，直接拿着擀面杖对着你祝副总的头上招呼？祝副总，你和向慧之间到底发生过什么矛盾？有过什么过节？你有没有在工作中给她穿过小鞋？湘邮公司有没有职场霸凌的情况发生？你们两人闹架之后的一系列处理，作为副总的你在中间又发挥过什么作用？是不是还因此有多次授意？最终逼得向慧与公司彻底反目，从而走上了漫漫的诉讼之路呢？

据媒体报道介绍，打人事件后，向慧除了被刑拘10天罚款500元外，最后还是与伤者祝副总达成和解协议，并且支付了医药费及部分赔偿款（据说费用共4万余元，向慧还因此借了网贷）。之后，湘邮科技却又要求与向慧解除劳动关系。于是，向慧开始与湘邮公司打官司，劳动仲裁、一审、二审、直至诉至湖南省高院。

纵观以上整个事情的经过，可以看出，向慧经历了由不满到打人，打人之后又认错，认错之后却又遭公司解聘，遭公司解聘之后又开始不断上诉维权。向慧为何做出如此剧烈的反应，这里面有些地方是需要特别说明一下的：

向慧打人之后，被刑拘，被罚款，被赔礼道歉以及赔偿大额款项，她之所以完全服软，全是因为国企的光环让她着迷，即便被降职、停职、调离工岗，她也不愿离开。她想保住这份工作，所以她做了最大限度的屈服。打人事件和解后，向慧觉得已经获得了祝副总的原谅，同时获得了不解除劳动合同的承诺（请祝副总回忆一下，你在谅解向慧的同时，是否有过这样口头的安抚）。可向慧没想到，承诺的第二天就收到了解除劳动合同的通知。湘邮科技如此这般操作，请问祝副总，是否这也是你背后的指示与授意呢？另外，据了解此事的知情人介绍，湘邮公司在给向慧下达解除劳动合同通知的同时，曾经私下与向慧达成协议，同意多给一点补偿，但是后来这笔补偿又没有落实。再问祝副总，是不是因为你不同意这样的补偿方案而导致补偿没有落实呢？这样看来，向慧锲而不舍申请劳动仲裁、一审、二审，直至诉至高院的一系列维权行为，都是事出有因的。

另外，请大家注意一下，向慧在劳动官司庭审的视频中，她几次给领导致歉，泣不成声。法官打断过她，她表现出尊重和服从。同时，向慧也向法庭表明，她是家庭唯一的就业人口，由于长期遭受公司的不公正对待，她一直处于非正常的低收入水平，2013年还被纳入长沙市低收入家庭，2018年被纳入公司困难职工家庭，一旦失业，势必让家庭生活更加艰难；她还说，自己已经40多岁，叠加疫情影响，再就业更不现实。虽然，法律不相信眼泪，职场不相信眼泪，但我相信，一个长期职场不得志的高级知识分子，一个在家人眼里非常优秀且“要强、聪明、认真”、在同事眼中性格偏执有点怪的独身女人，一个为了保住工作已经把头低到尘埃里的中年职场女性，一个因为打人被刑拘、被罚款，被赔礼道歉以及赔偿大额款项已经在人前颜面尽失、精神濒临崩溃的人，她的眼泪和她的焦虑，在冷酷的现实面前，都是无比真实的。在此，身为同龄人也是职场人的我，对向慧的处境与困境，表示深深的理解与同情。

据媒体报道，1月13日，当新闻记者想采访湘邮科技的祝副总时，她连连摆手拒绝，说自己也是受害者，不愿再回忆此事，也不愿再回忆向慧。可是，我还是要追问一下，祝副总，作为这起案件的源头和引子，作为过往纠纷的当事人之一，作为向慧公司的高层领导或向慧的直属领导，今后余生，你的生活，你的记忆，真的能绕过你和向慧发生的那些事和完全无视向慧那个人吗？长夜漫漫之时，午夜梦回之际，四下无人之间，我不信你不会扪心自问，反省自己在整个事情中扮演了什么角色，又起了什么样的催化和影响作用。祝副总，为什么你要拒绝记者采访呢？难道你不需要出来走上两步，对着媒体把事情澄清一下吗？