邵阳市人才流动服务工作总结交流会在武冈召开

7月10日，邵阳市人才流动服务工作总结交流会议在武冈召开，在总结回顾上半年工作的基础上，研究部署下阶段工作。与会的邵阳市及兄弟县（区）分管负责人对我市人才交流工作经验纷纷给予了高度评价和充分肯定，希望相关经验能在全市范围内全面推广，为努力开创邵阳人才服务工作新局面夯实基础。

邵阳市人社局副局长曾玉娥、市人才中心主任伍锡武以及我市领导夏贤钦、殷春华、李迪清等出席会议。

近年来，我市人才交流工作立足武冈经济社会发展的实际情况，争取领导重视、贯彻落实政策，努力营造人才交流服务良好环境，进一步加强业务宣传、创新工作方法，努力拓宽人事代理范围，培训就业结合、输出引进并举，切实提升人才市场服务水平，广纳人才信息、强化硬件建设，大力夯实人才服务基础，取得了显著成效。

邵阳市人才中心副主任刘盈伽主持会议，武冈市委常委、常务副市长夏贤钦致欢迎词。

在各县市区人才中心汇报、交流了上半年人才工作情况后，伍锡武总结2012年上半年全市人才交流工作，对下阶段工作进行部署安排。他指出，关于人才交流工作，必须严格大型人才招聘会的操作规程，进一步完善定期人才招聘会制度；关于人事代理工作，必须进一步明确服务内容、准确履行政策法规和政府人力资源社会保障部门赋予的职能职责，明确具体服务对象范围和操作规程，实现应代理对象的全员覆盖及服务工作规范化，不断规范人事代理收费，为各类人才在邵阳就业金额创业提供优质服务，为加快邵阳发展提供人才智力支撑；关于人才培训工作，必须明确主要任务和操作规程；关于人才流动服务机构的建设和管理工作，必须搞好人才流动服务中心、人力资源市场和人才流动服务队伍的建设管理。

曾玉娥在讲话中要求：全市上下要统一思想、提高认识，充分认清做好人才流动服务工作的重要性；要求真务实、真抓实干，大力促进人才服务工作在创新中发展，加快硬件建设步伐，完善人才服务与人才市场机制，加快创新服务方式，完善人才服务体系，加强区域合作，不断推进资源共享；要强化管理、苦练内功，不断提高服务质量和水平，加强业务学习、提高业务能力，创新内部管理机制、调动工作人员积极性，以务实的工作作风推动各项工作落实。