咨询一个关于劳动法方面的问题

西南风 2010/4/16 19:34:00

早在上次尾牙的时候公司高层说7月底要搬到福建漳州经济开发区去到时如果不去的话不知道按劳动法有没有什么经济赔偿有了解这方面的老乡吗请告知一下谢谢

信息发布人：西南风注册日期：2010/4/14 22:10:00

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评论列表

玫瑰_21583

按一年一个月.....

15年前

有感而发

3楼的说法挺对的！不过还要看你的具体的合同的！如果事先有约定的话另当别论！

15年前

蓝天

变更工作地点属于变更劳动合同内容，而变更劳动合同需双方协商一致的。如果不同意就可以不去并要求赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

15年前

罗先龙

应该是按一年一个月陪

15年前

罗先龙

有的陪的，入职以后，凡变更工作地址或工作岗位都需要本人同意的

15年前

本地商家