全镇48个行政村、1个居委会、镇属各部门、各厂矿、企业。
1.考评实行明查与暗查相结合。每季度考评三次，一次暗查，二次明查。每月抽查全镇三分之一的村和部门单位，一个季度查完所有单位。
2.计分方式采用扣分制，月得分以百分为基础采用扣分制，季度得分取三个月平均分，专项整治行动效果的验收算加减分，并计入季度总分。
3.排名方式。每次考评排名分三类：一是有第一书记的村、建设扶贫村、新农村建设村、环境卫生整治示范村单列排名。二是其他行政村排名。三是镇属各部门单位排名。季度排名按暗查和明查比例（暗：明：明＝4：3：3）计分排名。
（一）保障机制
1、有组织机构。各村（居）委员、各部门要高度重视，支部书记、部门单位一把手负总责，并明确一名班子成员具体抓，要成立专门领导机构，每月要有调度会议、考核评比及奖惩措施。
2、有实施方案。要制定实施方案和考核办法，安排专门考核人员；
3、有宣传措施。要出动宣传车流动宣传，进村入户发放宣传资料，做到家喻户晓；公路沿线及重要位置(区域)要有醒目的永久性宣传标牌（栏），密度要合理；环境卫生整治工作要进入各村重点工作宣传栏；学校要有文明卫生教育进中小学课堂计划，并认真组织实施。
4、乡镇、村有专职保洁队伍，切实落实保洁员工资。
5、有完善的卫生设施及垃圾无害化处理措施。公共部位要根据人口密度配备合理数量的垃圾收集设施，清运及时，无外溢现象。
（二）整治区域
1、集镇主次街道和背街小巷。
2、公共区域包括学校、医院、车站、公厕及集镇区内的水域等。
3、农贸市场。
4、机关、企事业单位院内外及居民生活小区。
5、国、省、县、乡、村道路路面及排水沟，沿线可视范围环境卫生。
6、村级活动中心、道路、溪河、山塘、水库、水沟、水渠、院落等公共区域及农户房前屋后的卫生。
四、加扣分项目考评（加分每季度不超过5分，扣分累计）
1、农村环境卫生整治获得省、邵、武（单独）通报表彰的每次分别加计3分、2分、1分；为省、邵、武环境卫生整治工作会议提供现场的，每次分别加计3分、2分、1分；被评评委省、邵卫生村的每个加2分。
2、省、邵、武检查考核没有扣分的加计3分，扣1分的加1分，扣分超过2分的按相同分数扣分。
3、专项整治行动效果明显且通过考核验收的加2分，效果差未通过考核验收扣3分。
五、考核结果运用。
按照奖优罚劣的原则，按季度和年度进行奖惩。考核单位分两个系列（每个系列单独评比），49个村（居）作为第一系列，镇属各部门作为第二系列。考核分组评比按得分高低奖罚，受奖单位考核得分必须在90分以上：
1、季度考评：第一系列：分季度考核评比，结果与年度工作评先评优挂钩，每次评比前五名将分别加绩效考核分1-5分，最后三名分别扣减绩效考核分1-3分。对于驻村干部，其所驻村排名前五将分别加2分，其所驻村得分在70分以下且排名后三名将分别减2分。每月将考核结果在全镇点评会上予以公布，并在镇政府、镇中学等公共场所张贴考核排名情况。
第二系列：17个镇属和驻镇部门，分季度进行考核评比，每次奖前二名，分别加3分、2分。每次考核分在90分以下的，通报批评，并将通报批评情况上报其上级主管部门。每个季度最后三名的村（居）责成限期整改，给予通报批评，村主要负责人和驻村干部并在点评会议上做表态发言；连续两个季度排名后三的村，由镇党委、政府对驻村干部、村（居）主要负责人、包片村干部进行约谈，给予严肃通报批评并在下个月参与镇督查组下村督察，寻找自身工作差距；连续三次考评排名后三名的，村主要负责人、包片村干部和驻村干部当年绩效工资为最低档。
2、年终总评：年总评由四个季度考核分值和专项集中整治考核分值相加，按总分从高到低排前三名，在全镇经济工作会议上予以表彰。
信息发布人：鸽子 注册日期：2015/1/13 21:55:00