武冈市人民医院举办新进人员岗前培训班

武冈市人民医院举办新进人员岗前培训班

记者朱跃权  王剑

为提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应医院的工作环境，有效的发挥自己的才能，帮助新员工尽快转换社会角色，适应环境，以良好的状态投入工作。8月29日至9月4日，武冈市人民医院在门诊大楼8楼多媒体教室对2016年69名新入职员工进行了为期7天的岗前培训，各职能科室主任担任授课老师。

在开班典礼上，该院院长李明代表院领导班子向新同事表示了诚挚的祝贺和热烈的欢迎，并作了动员讲话。然后，就近两年来医院的发展和未来规划向大家做了简单介绍，并希望新同事能遵守医院规章制度，把集体利益放在首位，个人利益放在最后，虚心学习、勤于学习，努力提高自身专业技能，刻苦钻研业务知识，努力提升自己的理论和实践水平，认真履行岗位职责，以良好的医术，以仁爱之心，为患者提供优质的医疗服务。尽快适应医院环境，早日成为医院的主力军和中坚力量。

会上，该院党总支书记张宗超首先介绍了医院的发展历程，并对新职工提出了四点要求：一是善于学习，注重实效，不断提高各方面的水平，把自己培养成专业突出的医疗人才和综合素质强的管理人才；二是廉洁服务，增强素质，把医德放在首位，善于与患者交流与沟通，建立和谐的医患关系；三是敬业爱岗，踏实工作，把职业当做事业，做好自己本职工作；四是团结协作，勇于创新，积极投身医院开展的各项工作。围绕医院“三好一满意”活动的开展，本着“一切为病人服务”的理念，应积极践行此活动，努力实现“服务好，质量好，医德好，让群众满意。”

该院领导对本次培训高度重视，由政工科、科教科牵头组织，政工科主任王剑带领工作人员加班加点制作培训方案，亲自负责组织协调工作，院办、医务科、院感科精心设计和准备培训课程，为新职工进行培训。此次培训内容包括医疗安全法规教育、医疗管理制度、医疗纠纷防范及病历书写、医保政策；专科建设与创三级医院、继续教育与科教政策；传染病管理与院感知识、护理制度与管理、爱婴医院知识；党的知识、信息工作、医德医风建设、计划生育政策、工会知识、人事管理制度、试用期考核与签订劳动合同；医院文化建设等方面进行了一系列专题培训，培训内容全面丰富，使新员工受到了深刻的教育。课程结束后，职能科室对全体参培员工进行了岗前教育考试。新职工们纷纷表示：通过岗前培训，对医院的概况有了较全面的了解，一定会尽快适应环境，从而更好地开展工作。

近年来，对新员工进行岗前教育培训已成为该院人力资源管理的一项常规动作，也是该院人才培养的一个重要环节。通过岗前培训，使新进员工感受到了医院大家庭的融洽，对医院的文化内涵和规章制度有了较全面的认识，对医院各方面都有了一定程度的了解，并使新入职员工明确了自己的定位，为他们尽快融入医院大环境、更好开展各项工作奠定了良好的基础。