双牌镇将“两学一做”学习教育与干部管理巧妙的结合，对干部管理出“新招”，狠抓行政效能督查监管，从加强教育管理、作风建设入手，塑造双牌干部良好的个人形象和机关形象，着力打造一支纪律严明作风过硬的镇村干部队伍，把“两学一做”抓出成效。
双牌镇从学习教育考评入手。双牌镇党委规定从5月份起，要求全体机关干部每月对“两学一做”进行一次集中学习，再结合自己的驻村工作，对本村党建、精准扶贫对象的情况、危房改造的进度、村卫生情况、村五保低保情况、村计划生育等工作要做一一汇报，然后由党委书记一一点评，把“两学一做”学习教育实实在在的应用到工作中来，促进干部养成了严谨的工作作风和提升了整体工作效率。
双牌镇从关心干部工作、生活环境改善处着手。解决了早餐问题，工会活动室装修开放、住宿办公条件得到改善。广大干部自觉的把镇当自己的家去经营，塑造镇兴我兴、镇荣我荣的主人翁思想，努力提升服务本领、创新工作思维、增强自身责任，多谋民生之利、多解民生之忧，推动全镇发展。
双牌镇从转作风、严纪律、完善制度入手。实行按月绩效考评制度，严格按照干部出勤天数、工作完成情况等进行按月量化考核考评，与年终津补贴挂钩，这切实杜绝了干部职工慵、懒、散、慢、浮的工作作风，提高了工作效率和为人民服务的意识。 （邓昭青）
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