面试
面试总分为100分。根据考生笔试成绩按报考职位计划从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试)。如实际参加面试人员与招聘职数的比例为1:1时，则面试成绩须达到60分以上。
教师面试采取上课方式进行，按要求上一堂微型课，时间10分钟。面试内容：①仪表仪态、举止20分;②思维能力15分;③表达能力(含普通话、粉笔字，英语教师还需英语口语等)25分;④专业知识及实践能力40分(报考美术教师的，须展示个人才艺，内容自选)。校医、电工管理员面试采取结构化面试方式进行。面试时间及地点等具体事项另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
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