“作为一名党员干部，往昔压根不敢解剖自己，更别说‘告发’同事，若不是第一督导组长指点迷津，保不准我哪次误入‘四风’歧途，此乃一场及时雨啊！”7月3日，湖南省武冈市安乐乡动物防疫站一名副站长感慨万千。这表明该市畜牧水产局践行群众路线，启动“相互揭短周”活动首次试点成功。
此次活动开展，该局把寻找局属二级机构、乡镇动物防(检)站等221名正式职工谈话作为突破口，通过单独座谈的方式，引导被询问者主动说明问题、查找原因、触及灵魂，从内心深处明白互相揭短的重要性。针对往昔不敢说、不会讲、不能言的秘密，无一例外地搬到对方面前，而且自然而然，切实进入到领导说领导、领导找下属、下属谈领导等“三位一体”境界。按照促膝谈心的办法，架起彼此“交心”桥梁，实现“零距离”接触，力促过去偏离群众、疏远同事的作风问题在第一时间化解。此类交流的范围之广、内容之深、方式之新、效果之实，对整个畜牧水产系统来说尚属首例。
活动结束后，该局将对全体工作人员进行全面考评。对涉事单位或个人，将视情节轻重予以严肃处理。“一个不能揭短的干部，肯定不是好干部，这个事处理不好，就是典型的四风问题。”该局李振华局长一针见血地指出其极端危害性。