时评：抓落实要直面烦事琐事

全市经济工作会已明确了今年各项目标任务，关键是力行实干，狠抓落实。发展蓝图再美好，不落实也只是“画饼充饥”；目标任务再鼓舞人心，不落实也只是“华丽辞藻”。抓落实，必然遇到烦事琐事。“多做没有鲜花掌声的烦事琐事”，是一个不容忽视的问题。

    所谓烦事琐事，即繁杂具体的事、劳神费力的事情。听一位基层领导说，他们为防访、阻访、截访，几乎耗费了三分之一的人力、财力和时间、精力。人家几年、十几年的合理诉求，仅凭属地管理绝然办不到，但琐琐碎碎的事必须做，怒气怨气必须受。仅此一项，上下左右苦不堪言。由此可见，烦事琐事大都在报告批来批去、责任踢来踢去中，小麻烦变成大麻烦。长跑赛中，鞋里只丢进一粒沙，也会痛得却步。烦事琐事聚积，岂不妨碍竞争进位，影响健康发展？

    抓落实与烦事琐事密不可分，尤其越是需要重点落实之事，往往越是烦事琐事。不敢直面烦事琐事，就谈不上抓落实；大量的又恰恰是群众反映强烈的问题，做不到“群众利益无小事”，不善于一件一件的去解决，更不是抓落实。抓落实就是解决烦事琐事，工作才能向前推进，目标任务才能落到实处。
　
    直面烦事琐事，既需要“建功立业舍我其谁”精神，又需要“功成不必在我”境界。多少烦事琐事，理当倾诉，来个大“盘库”，经过认真梳理，责任到位。这样，扫除情绪垃圾，气顺心和，干事创业精神振奋，不为“不行”找理由，只为“能成”想办法，谁也不推给谁，切实履行职能职责。烦事琐事往往既关系当前，又关系长远，要以高度使命感，多干打基础、利长远之事。“舍我其谁”与“不必在我”结合好了，烦事琐事就能真正解决。

    大事难事看担当，狭路相逢勇者胜。领导者有多大担当，一个地方就有多大发展，百姓幸福感和满意度就有多高。各级要强化目标考核，完善奖惩机制，推进问责制，使“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。真正把工作重心定位在抓落实上，把工作重点集中在抓落实上，把主要精力投放在抓落实上，把定下来的事干实干好，把已承诺的事办妥办成，烦事琐事变成乐事幸事，才能形成赶超发展的全新格局。