立足新起点着力新实践 人社局敲定新年工作目标

红网武冈（关杨博 李水平 报道）2月25日，市人社系统2012年度总结表彰暨2013年度工作部署会召开，传达贯彻全市经济会议精神，部署安排新一年的各项工作。会议要求，全系统干部职工必须总结成绩、提振精神，坚定跨越发展的信心；突出重点，整体推进，明确跨越发展的目标；强化管理、优化服务，落实跨越发展举措。

2012年是我市人社事业成果丰硕的一年，全系统干部职工开拓创新、真抓实干，就业形势保持总体稳定，社会保障实现城乡全面覆盖，人事人才管理改革稳步推进，和谐劳动关系建设成效显著，社会各界给予了充分肯定.一年来，我市就业、失业保险、人才交流等6项工作在邵阳市推广介绍经验，农民工工作受到了省人民政府表彰。

在政府高要求、群众高期望、社会高度关注的情况下，市人社系统将继续强班子、带队伍，努力强化“孜孜不卷的学习意识、爱岗敬业的勤政意识、惠及民生的宗旨意识、创先争优的大局意识、维护发展稳定的责任意识”等五种意识，切实树立“就业是民生之本”、“人才是第一要素”、“社会保障是和谐之基”三种观念，着力营造“和谐共事、温馨如家，遵纪守法、清正廉洁，与时俱进、开拓创新”三种氛围，大力提升全系统整体凝聚力、向心力和战斗力；继续强服务、增效能，进一步强化服务民生的平台建设、服务民生的宗旨观念和服务民生的行为规范，努力提升全系统整体公信力；继续强特色、创品牌，不断创新工作思路和工作举措，努力提升全系统社会影响力；继续强管理、重考评，通过建立健全各项规章制度，严格依法行政，逐步完善工作绩效考评奖惩体系，努力提升全系统依法行政执行力；继续强纪律、转作风，大力推进全系统文明创建工作，营造人社系统新风尚，努力提升全系统社会满意率，力争提前实现“加大向上争取资金力度，保持就业局势总体稳定、确保城镇登记失业率控制在4.1%以内，加强社会保障体系建设、强化社保扩面征缴，稳步提高社会保障水平、确保社保待遇按时足额并零差错发放，统筹推进各类人才队伍建设，扎实推进全市绩效考核评估工作，做好社会保障维稳工作”的2013年既定目标。