领导干部更应该胆小慎微

近日，武冈市卫生局招聘事件吵得沸沸扬扬，人民日报、湖南日报等各大媒体都给予了高度关注并进行了详细报道，使武冈继去年文坪铅超标事件、常务副市长杨宽生自杀事件后又一次成为了全国甚至全世界的焦点，“杀猪匠拿起手术刀，管水利的的拿起注射器，卖副食品的转卖药剂，学美术的做起心电图”也成为了2010年年未最寒心的网络语。

国家取消干部职工接班制度后，单位进人的渠道少至又少。进公务员单位必须经过严格的公务员考试，事业单位进人必须经过专业对口招聘。公务员考试都是全国统考，省或市级部门直接参与，因此，在公务员考试中作弊，必须得串联上级部门的领导，难度很大。事业单位招聘、异动的权力一般在单位或当地政府，在招聘过程中，如果单位或当地负责人把关不严，就会导致招聘的不公平，换句话说，这种招聘容易出现漏洞，也容易导致有些人以权力换私利。此次，武冈市卫生系统以“关系”“背景”开路的“内部人控制”式招聘事件，让我们看到了有些领导干部为了自己的私利，不顾国家政策，不顾法律规范，通过种种手段，达到合法安排自己亲属就业的目的。

领导干部是各级各部门的带头人，之所以你从千千万万的人中，成为一个地方或一个单位领导，是因为你在平时的工作生活中，积累了很多工作经验，有比较突出的才能，有很强的组织和领导能力，组织或人民才将一个单位或一个地方的管理权交由给你。但领导只是一个符号，领导的职责就是要发挥自己的才能谋发展，绝不可以将组织或人民交给你的领导权异化成谋私利的特权。权力异化不异化，要靠法律法规的约束，要靠组织及群众的监督，但更重要的是要靠自己胆小慎微。

领导干部要胆小，就是在处理公务中应该在规则规定范围内行事。这就要求我们的领导干部在工作生活中得遵循法律法规，在法律法规没有规定的情况下，就得遵守制度规定，在制度尚没完善的情况下，必须遵守当地的风情习俗和俗定约成。规则明确规定可以为才为，不可为则绝不为。只有这样，做任何事就不会偏离方向，就不会将权力异化，如果不遵守规则，为所欲为，那只为让你胆子越来越大，最终是胆大妄为。有这样一则寓言：有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始的”。我们可以想象，如果偷牛者当初胆小不敢去偷针，还会成为最后的偷牛贼吗？辽宁抚顺市国土资源局顺城分局 “三最”女贪官罗亚平、公安部前部长助理郑少东、重庆原司法局长文强等等贪官，不都是因为胆大而最终落马吗？

领导干部要慎微，就是要求领导干部从小事做起，从点滴做起，不沾小便宜，绝不因事小而为之。做为领导干部，身居要职，手中的权力是腐败进攻的重点目标，同时手中有权力的领导，拿点、贪点有条件，唾手可得的诱惑层出不穷。《韩非子•喻老》中写道：“千里之堤，溃于蚁穴。”《反汉书•陈忠传》中写道：“轻者重之端，小者大之源，故堤溃蚁孔，气泄针芒。是以明者慎微，智者识几。” 古人用警世之言告诫后人，一些大的灾难或者损失往往由微小的隐患逐渐酿成的。现实社会生活中，有不少领导干部认为，拿份礼品，收点烟酒，接受宴请，洗洗桑拿，小赌一把，乃小事一桩，不足挂齿，够不成腐败，纪检监察部门也不会过问。从贪蝇头小利而成为大贪污犯、大腐败分子的大有人在。有一则历史故事，说的是唐德宗时有个叫陆贽的宰相，为官清廉，不贪不沾。德宗曾向他下了一道密旨：“重礼不可收，像马鞭、鞋靴之类的薄礼，收亦无妨。”而陆贽则严肃地说：“收薄礼也是重贿，贿道一开，展转滋甚，鞋靴不足，必及衣裘，车舆不足，必及金璧，涓流不止，溪河成灾。”领导干部的一言一行都代表着党和政府的形象，关乎党群、干群关系，我们怎么能因事而失大呢？

胆小慎微应该做为我们领导干部的工作、生活、处事、为官的准则，时刻保持高度警觉，“勿以恶小而为之”，真正做到“拒腐蚀，永不沾”。