为进一步加强全市新闻宣传工作，充实壮大新闻采编全媒体专业人才队伍，结合工作实际需要，武冈市融媒体中心决定面向社会公开招聘临聘人员。为做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、组织领导
在市纪委监委、市委宣传部和市人力资源和社会保障局指导监督下，武冈市融媒体中心成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设市融媒体中心人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻宣纪检组全程参与监督。
二、招聘工作的基本原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过初选报名、考试（笔试和技能操作）、体检、考察、见习与聘用等程序面向社会公开招聘临聘人员。
三、应聘人员的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；具有良好的政治素质和道德品行。
（二）敢于担当、勇于奉献、吃苦耐劳、爱岗敬业、身心健康、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求，有相关工作经验或持有岗位相关证件的特别优秀者，可适当放宽年龄限制或专业限制。
（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（五）具备符合岗位要求的其他条件。
（六）不予招聘或取消录用资格的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或因违纪违法被辞职、开除的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未有结论的。
3.各级各类公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘岗位、人数和条件
（一）招聘计划
本次面向社会公开招聘摄像记者1名、视频编辑1名、男播音员1名；符合本次招聘基本条件的人员均可报名。招聘岗位开考比例原则上不低于1:2，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，适当降低开考比例。
（二）招聘条件
（1）年龄在25周岁以下（1999年1月1日以后出生）（2）身体健康，五官端正，身态适中，形象良好。口齿清晰，普通话表达流利；（3）学历与专业：本科及以上学历（学士及以上学位），汉语言文学、广播电视新闻学、新闻采编与制作、摄影摄像技术、新闻学与大众传媒、播音与主持艺术。（1）年龄在25周岁以下（1999年1月1日以后出生）。（2）学历与专业：大专及以上学历, 编辑出版学、编辑学、新闻采编与制作、电视节目制作、影视编导、新闻与传播、旅游管理。（1）年龄在25周岁以下（1999年1月1日以后出生）。（2）学历与专业：本科及以上学历，播音主持、新闻、汉语言文学专业及其相关专业。（3）身高1.65米以上，五官端庄，普通话二级甲等及以上水平。
五、招聘原则及程序
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、录用的程序进行。
（一）发布招聘信息
招聘公告在融媒体中心相关平台发布，时间不少于5个工作日。
（二）初选报名与资格审查
现场填报申请表格，提交相关证件材料，进行初选。
报名地址：武冈市融媒体中心二楼人力资源部
电话：0739-4271392
报名时间：2024年4月24日--2024年4月26日，工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
报名时需提供以下资料：
1.本人最高学历毕业证原件及复印件2份，提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（在线验证码在有效验证期内）2份，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名。2024年即将毕业的应届生可报名，需提供学校相关证明。
2.本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件2份（身份证丢失的持户籍所在地派出所出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）；取得记者编辑资格证书或者普通话等级证、播音主持人证等证件的，需提供原件及复印件2份；相关获奖作品证书和专业论著原件及复印件2份。
3.本人2寸近期免冠正面同底照片2张，同时携带电子照片。
4.提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全、弄虚作假的，不予报名或者取消聘用资格。本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。不接受电话、网络报名，不接受委托及其他方式报名，所有资料恕不退还。
（三）考试
考试分笔试和技能操作考试两项，两项考试同一天进行。所有报考考生均需参加笔试和技能操作考试,总成绩确定：总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×60%。
1、笔试：笔试以闭卷形式进行，内容为公共基础知识、所报岗位专业知识和现场写作。笔试满分100分，考试时间120分钟，笔试成绩占总成绩的40%。
2、技能操作（面试）：考生参加笔试后，直接进入技能操作考试（面试）。技能操作（面试）成绩占总成绩的60%。
考试时间和地点另行通知。
（四）体检
1.根据招聘职位计划，按综合成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象，比例为1:1，如综合成绩相同，以技能操作成绩高者优先，如再相同，以年龄小者优先。体检标准参照人力资源和社会保障部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。放弃体检或体检不合格者，按同一职位综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。
（五）考察
考察需如实提供体检报告、征信报告、毛发检测报告、无犯罪记录证明等。
（六）见习与聘用
见习期为一个月。见习期满合格后，拟聘人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，合同两年一签，合同期满后根据单位需要决定是否续签。
六、纪律要求
（一）坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。
（二）被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格。
（三）有直系亲属报名的，参加招聘工作的工作人员，按规定实行回避制度。
（四）本次招聘工作接受纪检监察全程监督。
说明：本招聘方案最终解释权归武冈市融媒体中心所有。