现实在南，梦想往北（3）

有人会说，你介绍这么多，是在夸大你作过的公司吗？还是在夸大自己。真的，我没有这种想法，是因为怕有人会有这种误会。我只是向大家真实地介绍我原来工作过的公司，因为，没有它，我是不能成长到今天的，特别是在群光那几个月的时间。这是我理论知识与实际能力飞速提升的时候。

群光的键盘是非常有名的，不过我所在部门是新开的一个事业处，主要是群光有自己品牌的数码产品事业处。产品有数码相机，电脑用的摄像头，手机上用的摄像头，DV等。

2003年，是手机革命的转折年。那时彩屏手机刚刚兴起，人们对手机的需求远远不止于此，人们需要照相，听歌等。在那一年，有了飞利浦的外接式的照相手机。

手机摄像头的生产工艺是非常之高的，车间里要求是无尘化，成像芯片又有专门的小无尘车间，我管理的员工，就是在这小屋子里，我不能进入里面，只能通过玻璃，用话筒把我的意思向大家表达。高的要求所需要的是专业的理论知识的支持，我学习公司的管理方法，了解摄像头、数码相机的专业知识。经常是在深夜时，我才能入睡。

在群光，我学到了很多的测试方法，了解了很多的生产管理知识，特别有一件事，让我永远不能忘记。那是我们60来岁的生产经理会经常来我管理的车间，因为我所带的摄像头是事业处一个核心的部分，经理有一次叫我名字，我正在忙我的工作。当他叫我第一声时，我没有及时过去，后来他放大了声音，大呼我的名字，我赶紧跑到他面前。“经理，我正在忙工作，不好意思。”

他告诉我，那我比你更忙，你让我等的时间不是浪费了吗？以后，只要上司叫你，你就百米冲刺过来，不管手头有什么工作，都要放下。因为，他看到一个女员工没有穿工鞋上班，露出脚趾来了，问我为什么？我回答经理说，是因为她的脚伤了不能穿工鞋了。

但是经理很生气地告诉我，我们所有的产品都是在无尘化的车间生产，必须作好防护工作，赶紧叫这位员工回去休息好了之后再上班。你不但要好好地关心花费如此昂贵的车间环境，更要关心自己的员工。没有好员工，能生产得了好产品吗？

在以后的工作中，只要有人叫我，不管是上司还是同事，我都会以我最快的速度去。后来，我才明白，这不仅是工作的速度，更是工作的态度，也是为人所需的热情，为人所需的良好的心态。

在群光，因为产品实在太急，经常是要赶货的。但是，摄像头这种产品，是要求非常苛刻的，它需要很多的试验来支持，也要经过很多的测试来完成它的性能要求的。加上，那时，在技术方面的不太成熟，生产时，会有较高的不良率。这也是困扰我的一个重要的原因，因为在刚有摄像头的时候，一般是在30万像素的，但不过一二个月，就会升级到百万像素。所以测试程式会更多，完成时间也会加长。

在群光，我都没有好好休息过，就连本是我们劳动人们过的五一也没有。

不过，在那年的情人节，与我在初中就相识，后来从大学毕业后来到广东一起工作过的春子，与我分开了。