今天是我的心情最郁闷的一天,不写日记出来会发疯!
主题是:关于公司的工资制度!
归纳我换工作环境的原因,说出来,大家可能不会相信吧!连我自己都觉得不可思议!
换工作环境的原因,只因为我昧着心做事,做不来,我见不得人家在我面前吵闹不休.说出来有点好笑,就拿这次发工资来说,工资发了,大把地员工跑来找我理论,可想而知,工资令他们不满意.尽管发生这样的事情,我早有所防备,也知道这次会出这些问题,但真正处理起来,我还是处理不来!
我们公司在这附近也可以说是很出名的一家公司,只可惜公司做的产品环境不是很好,呆久了有毒性,所以一般是留不住什么人,员工总是来了去,去了来,为了留住员工的脚步,公司就让我们外出做调查,调查其它公司的工资以及各方面的福利津贴,做好调查之后,发现现在一般的公司都和我们这里差不多了,所以大多数人都愿意进没有危险,环境又好的地方工作,刚好我们公司又很急着用人,于是就把员工工资调整了一下,比原来还要高一些,比附近所有公司的工资都还要高.当时下发决定之后,当场还打印打了一份关于公司员工工资调整的通知出来,并且贴在公告烂里面.说明现在工资调整了,加班费又提高了,各方面的待遇也比其它地方要好,这个方法果然很可行,一下子吸引了大把地员工,留住了很多想离去的脚步!可是,假如这一切真正地实施起来,就没事了,也就不会有我今天这篇文章了吧!
问题就出在发工资这上面,通知下来,员工喜滋滋地还没有半个月,我把这个月工资算出来之后,交给老板签字,事情就变了,老板一看数额,眉头就皱了起来,翻脸了,因为公司货很多,所以员工每天都上班,所以加班特别多,尽管公司设有两班倒,一再地控制加班,但是加班小时还是非常地高,员工工资的比例超出预算范围之内,老板不高兴了,公司的领导为了讨好老板,私饱中囊,就想方设法来压榨员工的汗水钱,减少员工辛辛苦苦的加班费,一下子一个样,这样算,又那样算,变化多端,让人心寒啊!
现在,公司每天开会差不多都会研究员工的工资怎么算.上个月的工资,我都重算了好几遍了,不管以哪种算法,怎么算工资还是很高,算得我一点耐心都没有了.领导们挺聪明地,他们千方百计来捕捉上次人事部打通知的漏洞,以此来减少员工工资.这样子一来,当然就有很多的员工不服了,公司明明有通知下来,结果还做出这样子的事情来,有谁会心甘情愿地工作呢,可是他们非要胡搅蛮缠,逼得我也不得不跟着他们一起唱戏,员工找我理论,我感觉好委屈,实在是无计可施,于是只好一不做,二不休,来个离职来逃避这些问题.必竟我也是心有余而力不足!
所以有了这样子的工作经验之后,何去何从,心里是茫茫然!