提升群众获得感满意度——我市人力资源和社会保障工作扬帆起航

武冈人网讯（通讯员肖国华）“要坚定不移地实施就业优先战略，继续紧盯就业帮扶、民生保障、人才发展等重点领域，为武冈市经济社会发展作出贡献。”3月30日，武冈市召开人力资源和社会保障工作会议，总结2022年度工作，安排部署2023年度工作。

2022年，武冈市人社部门聚焦迎接学习宣传贯彻党的二十大这一主线，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，坚持“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，统筹推进疫情防控和人社事业高质量发展，圆满完成了全年目标任务。

会议指出，2022年，武冈市人社部门全面强化减负、稳岗、扩就业、保民生措施，全市就业形势总体稳定，新增就业人数、失业人员、就业困难人员再就业等核心指标均居邵阳前列；深入实施全民参保政策，社保体系不断完善；做实做细人才引进、培养工作，为武冈市经济社会发展做好智力支撑；全力构建和谐劳动关系，充分发挥劳动监察和劳动仲裁作用，切实维护人民群众权益。

会议强调，当前，后疫情时代带来的就业总量压力仍然较大，重点人群就业压力持续存在，人社部门必须坚定不移地实施就业优先战略，将乡村振兴就业帮扶作为“稳就业、保就业”最重要手段，持续推进全市就业帮扶车间规范化、常态化建设。要进一步完善落实更加积极的就业政策，加强就业创业职业技能培训，突出解决结构性就业矛盾，牢牢守住重点群体就业底线。

会议要求，要进一步完善社会保障制度，提高社会保障待遇水平，全力织密社会保障覆盖网、织全社会保障制度网、织牢基金运行安全网。要深入贯彻落实“都梁人才行动计划”，深化人才体制机制改革，推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度，规范评比表彰和创建示范活动，更好发挥人才引领作用。

为不断提升群众的获得感和满意度，会议号召，新的一年，人社系统要以党的二十大精神为指引，在大局中找准定位、在大局中展现作为，用实际行动做到知责于心、担责于身、履责于行，拧紧发条、铆足干劲，提高效率、狠抓落实，全力以赴推进各项工作，为建设绿色活力富裕明朗的武冈贡献力量。