老板是浮云

除非你做到顶级，否则你总有上司。十多年的打工生涯，这样那样的上司见得多了。把这些形形色色的上司归纳一下，大概有这几类。

（1）奖罚分明型

如果一个上司能做到奖罚分明，这样的上司无疑是成功的。能奖励下属，说明他手中掌握了一定的资源，可以自由裁决；能惩罚下属，说明他有原则且性格强势。在这样的上司手下做事，要想得到好的发展，有这样几条你是要具备的：第一，确实有能力；第二，敢于承担责任；具备这两条的人不难找，难的还是要具备第三条，还有好的心理素质。具体说：你要随时做好准备被骂得狗血淋头，因为每个人难免都会犯错的，而这类上司通常是完美主义者，对工作要求特别苛刻。并不是每个人都能承受这种责骂的，尤其是有能力和敢于承担责任的人，面子啊！自尊啊！如果你能过这一关，恭喜你，你必将得到上司的提拔。这就是为什么有的人被老板骂的越多，提升得越快的原因。

（2）外宽内忌型

这类上司通常外表很宽厚，也和蔼可亲，即便你犯了一点小小的错误，也能容许你改正。遇到这样的上司，我只有一个忠告，千万不要得意忘形，否则你在无形中就触犯了那些禁忌而自己一直蒙在鼓里。首先，你不能变现得太能干，遮掩了上司的光芒，尤其是不能越级处理事情，那是这类型上司的禁脔。其次，你要表现出自己对这个团队的忠心，对组织的忠心就是对上司的忠心，至少不能表现出明显的离心和叛逆。所以，在这样的团队里，对能力的看重不是第一位的，第一位的是态度，态度决定一切。所以在外宽内忌型的上司手下做事，就要收敛自己，不要太锋芒毕露了。嘿嘿！“木秀于林，风必折之。”

（3）无为而治型

这样一类上司通常不管事，说得好听些，就是彻底放权。在这样的上司手下干活，你是最轻松的。通常只有目标和达成时间的要求，具体怎么实现，你完全可以“八仙过海，各显神通”。所以在这样的环境下大家都很好混，无论是能力强的，还是能力弱的，即便滥竽充数也无人理你。但坏处也是有的，这样的上司通常也不关心属下的福利和待遇，象晋级啦，加薪啦等等。大家有的，你才有。所以数年混下来，你会突然发觉：哇！怎么一同进厂的人，别人的级别比你高，工资也比你高一截？这就是有得必有失，你赢得了悠闲自在呗，或许也活的更尊严一些。

（4）推心置腹型

恭喜你遇到了这样的好上司，这就还比孔明遇到了刘备。但在心里窃窃自喜前，敬请再睁大眼睛看清楚：因为很多人很容易把外宽内忌型的上司误当做推心置腹型，嘿嘿，这样的话，就“杯具”了。推心置腹型的上司是把你当作真正的臂膀，你的决定就是他的决定，并且这样的上司在绝大多数时候是支持你的，他很放心地把权力交给你。在公司里，是上下级的关系；在私下里，则是朋友关系，或者平等的关系。许多做老板或上司的最讨厌的是下了班后，也还有一幅老板或上司的派头，说三道四，指这指那。要知道，每个男人在自己的家里都是“皇帝”，每个女人在自己的家里都是“总理”，嘿嘿！推心置腹的上司可遇不可求，那是伯乐和千里马的关系，“千里马常有，而伯乐不常有”。

（5）无良型上司

这个就不用讨论了，他处处刁难你，你要么逆来顺受；要么“此处不留爷，自有留爷处”，潇洒走人；要么就干脆把他修理一顿，叫这种上司“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，看着你都怕，嘿嘿！