“夹生干部”要“知耻而后勇”

“夹生干部”要“知耻而后勇”《梅州日报》

■ 林日新

众所周知，“夹生饭”不好吃，“夹生事”不好做，同样“夹生干部”也肯定干不好本职工作。对于这种“夹生干部”，有个县委书记说得很透彻：“说他不懂，也不是一点儿都不懂，多少知道一些；说他懂，分内的事儿又办不明白；说他不作为，但人家也干活了。你说急不急人？”

“夹生干部”或者工作马虎，或者空有热情，或者属于经验主义类型。“夹生干部”由于心态不正，工作不肯下功夫，满足于“混日子”“守摊子”，懒于思考，惯于甩手，喜欢踢皮球……究其原因其实是懒政作风作祟，宗旨意识淡化，干事劲头不足，学习意识不强，奉献精神缺失，才导致“学习夹生”，“宣传夹生”“办事夹生”。

可喜的是，前不久新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，新时代干部须过“五关”，其中就有能力关，包括专业能力、专业素养、专业精神等。这不仅对被选拔的干部提出了更高的要求，也为在职干部提了个醒。

人贵有自知之明。 最怕是“夹生干部”浑然无知，不懂装懂，有的甚至把自己的“夹生”视为“能干”，或者自甘堕落，明知自己干不好事，干不成事，却不以为耻，反以为荣，心安理得。若是“夹生干部”能够积极反省，知耻而后勇，努力提升工作能力，从不懂到“夹生”再到熟练，把各项工作做严、做实、做细，既肯下“笨功夫”，又肯想“巧办法”，把群众关心的“小事”，做成实实在在的大事。这样，就能把自己锤炼成合格干部，变成“行家里手”。