大学生求职体检需“一检制”《科教新报》

大学生求职体检需“一检制”《科教新报》    武冈市湾头镇泉塘中学  林日新    

   大学毕业要做毕业体检，报考研究生要做研究生入学体检，找工作要做入职体检，考教师资格证也要体检……毕业季将至，应届毕业生面临考研、求职等选择，这也意味着他们将面临着高频率的体检，两三个月内做3到4次体检的人不在少数。体检结果不能互认，导致毕业季频繁体检，不仅增加花费，也对健康不利。    （5月2日《齐鲁晚报》）    

   目前，正值大学生毕业找工的高潮，又恰逢今年公务员考试成绩揭晓之际，许多年轻人即将迎来入职体检的车轮战——去年此时，笔者儿子收到4家单位的面试通知，在初试成功后，做了4次大同小异的体检。笔者不免担忧——若是能在全国高校建立起“毕业生一检制”（一份体检报告在求职过程中可以通用）那该多好！    

    首先，“一检制”可节约毕业生求职成本。笔者儿子去年接到湖南、广东和广西4个单位的通告，必须到对方指定的当地医院体检，结果4次来回共12天，火车票加上体检费用，一次五六百元，总共花了近3000元。试想，今年全国高校的毕业生高达765万，应该花费多少金钱和时间？    其次，“一检制”可节约医疗资源，缓解城市大医院“看病难”状况。如果全国高校实现“毕业生一检制”，必然会省去医院检查的许多手续，这对解决患者“治病难”“检查难”有利。    

    再次，“一检制”有利于毕业生的身体健康。我国卫生部早在1993年就颁布了相关管理规定，其中明确规定“对婴幼儿、青少年的体检，从业人员就业前或定期体检，X射线胸部检查的间隔时间一般不少于两年”。        

    如今又到了一年一度高校毕业生求职冲刺阶段，笔者呼吁：早日建立全国高校毕业生“一检制”。教育部可以指定权威医院为学生做体检，或要求学校按照严格的体检要求为学生统一做体检，然后出一份全国通用、具有高度权威的体检表，并且告诫体检部门如果作假必将承担后果，用人单位也不能再对学生提出体检要求，这将是利国利校利民的大好事。