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写给离职员工的感谢信

罗建云 2010-03-03 13:58 11

小穆:
你好!
你在公司服务整整一年,一年,就漫长的人类世界来说,也许只是短暂的一瞬,但就个人而言,也算不短的岁月。
在你提出离职的那一刻,我有种酸酸的感觉,毕竟,我不只一次跟你们说,大家一起努力,共同退休。
但你因为个人发展,在劳动合同到期的那一天,选择离开服务过365天的潇湘文化,真有一种说不出的滋味。
就设计能力而言,你并不占优势,但你忠厚坦诚、任劳任怨,在这物欲横流的社会,是难得的美德。所以,我一直非常喜欢你。
不知你以后会做些什么,希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人,焉知,人格魅力才是人生发展最大的锐器。
你已经离开公司了,我将这封迟到的感谢信发给你哥哥,希望他转交给你,真诚感谢你为公司所做的艰辛付出,潇湘文化永远不会忘记你的功劳。方便的时候,常回“家”看看。
谨祝
事业有成、幸福平安!
潇湘文化:罗建云

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评论列表

兵子驼

离职很正常的...................

913年前

家乡人_17228

怎 么 会 这 样 ?

2014年前

作者回复:

流动是正常的社会现象,刚开始我无法接受,因为我希望他们跟我一起退休,现在想想,得改变这种观念了,毕竟,员工发展到一定阶段,希望有自己的独立空间,作为老板,就不应成为绊脚石了,支持与祝福吧!

2010/3/4 11:27:39

相信自己_19877

老板难 员工更难啊!什么世道OO

914年前

杨剑_197

加薪才是硬道理,现在媒体天天炒招工困难,搞得很多求职者自以为奇货可居了,今年给他们开工红包发了800-900一个人,基本工资提了10%了还各个人心不安。奶奶的,老板难做啊!

1114年前

下岗尊者

英雄无用武之地,没有发展前途,只好选择离职。
有些老板是不会轻易给员工加工资的,你工资高了,他巴不得你早点走人,换一个工资低的,同样会把事情干好;这样,老板又可节省一笔支出,当然,这种老板是干不出什么大事业来的!
钱,并不能代表什么,心情是最重要的!

1114年前

易鸿飞

加点工资看他还走不走!!!!!!

1214年前

作者回复:

工资与事业面前,可能有些人会选择后者。

2010/3/4 11:23:25

舟子

个人以为,现在做人力资源管理的人的春天来了!

1014年前

作者回复:

哈哈,人力资源管理应是进入隆冬期,特别是劳动密集型企业,招人就是大问题。

2010/3/4 11:22:53

kissgoodby

打酱油路过,进来看一下下

714年前

我心在飞(

我记得这样的感谢信已经发了不止一次了吧!

1414年前

作者回复:

公司离职的第二位。以后每走一位,我都会写封信给他。希望以自己的温暖永远伴随员工左右。

2010/3/4 11:21:07

青松

楼主是个好老板!!!!!!!!

1814年前

作者回复:

好老板不敢当,但可以肯定的说,自己知道知恩必报。

2010/3/4 11:22:02

股往金来

找出员工离职的真正原因,对公司发展有好处!

514年前

作者回复:

可能是人快三十了,想有份属于自己的事业,所以提出离职,先到外面闯闯。

2010/3/4 11:20:05

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